Ternate, 23/1 (ANTARA News) - BPJS Ketenagakerjaan akan membuka rekrutmen penerimaan karyawan baru dalam mendukung Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan unsur paling penting yang dibutuhkan oleh organisasi untuk dapat terus berkembang dan mencapai tujuannya.
Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz di Ternate, Rabu, mengatakan, BPJS Ketenagakerjaan dalam waktu dekat akan membuka lowongan pekerjaan untuk diangkat menjadi Karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
Menurut dia, lowongan pekerjaan tersebut diperuntukkan bagi para kandidat calon karyawan yang memiliki dedikasi dan integritas tinggi untuk ditempatkan sebagai petugas di bidang Pelayanan, Kepesertaan, Keuangan, Teknologi Informasi, SDM dan Umum, serta Kearsipan.
Dia mengatakan, persyaratan umum yang harus dipenuhi antara lain pendidikan, mulai dari D3 untuk bidang Administrasi Pemasaran, Umum, dan Kearsipan.
Sementara untuk bidang Pelayanan, Pemasaran, Keuangan dan TI minimal telah menyelesaikan pendidikan S1.
Syarat usia juga menjadi hal yang perlu diperhatikan, calon pelamar dengan jenjang pendidikan D3 adalah belum berusia 25 tahun dan bagi calon pelamar lulusan S1 adalah belum berusia 27 tahun pada 31 Desember 2019 dan perlu diperhatikan pula, bahwa Program Studi calon pelamar memiliki akreditasi minimal B pada Perguruan Tinggi atau Universitas.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, calon pelamar hanya perlu mengakses situs rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id dan melakukan semua prosedur pendaftaran dan tes daring secara langsung.
"Jangan tertipu oleh pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan untuk kepentingan pribadinya dalam proses rekrutmen ini," ujar Naufal.
Dia mengemukakan, bahwa rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan selama beberapa tahun terakhir diikuti oleh tidak kurang dari 125.000 pelamar setiap tahunnya yang mendaftarkan untuk mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
"Kami akan segera mengumumkan waktu dan tautan pendaftaran daring segera dalam waktu dekat. Silahkan mengikuti media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan untuk mendapatkan informasi yang akurat dan kredibel terkait rekrutmen karyawan pada 2019," ujarnya.
Sehingga, SDM baru nanti merupakan elemen yang penting dan dipandang perlu untuk terus ditingkatkan dan dikembangkan agar dapat beradaptasi dengan kebutuhan dan perkembangan zaman.
Dia menegaskan bahwa BPJS Ketenagakerjaan akan terus meningkatkan kapasitas dan kompetensi SDM yang dimiliki melalui pendidikan dan pelatihan serta salah satunya dengan melakukan rekrutmen karyawan baru, berdasarkan perencanaan tenaga kerja yang sesuai dengan sasaran strategis institusi.
Sebab, perencanaan tenaga kerja yang disusun sudah mengakomodir efek dari disrupsi dan masa depan kerja yang akan dihadapi oleh BPJS Ketenagakerjaaan pada 2019 dan tahun-tahun mendatang.
COPYRIGHT © ANTARA News Ambon, Maluku 2019
Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz di Ternate, Rabu, mengatakan, BPJS Ketenagakerjaan dalam waktu dekat akan membuka lowongan pekerjaan untuk diangkat menjadi Karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
Menurut dia, lowongan pekerjaan tersebut diperuntukkan bagi para kandidat calon karyawan yang memiliki dedikasi dan integritas tinggi untuk ditempatkan sebagai petugas di bidang Pelayanan, Kepesertaan, Keuangan, Teknologi Informasi, SDM dan Umum, serta Kearsipan.
Dia mengatakan, persyaratan umum yang harus dipenuhi antara lain pendidikan, mulai dari D3 untuk bidang Administrasi Pemasaran, Umum, dan Kearsipan.
Sementara untuk bidang Pelayanan, Pemasaran, Keuangan dan TI minimal telah menyelesaikan pendidikan S1.
Syarat usia juga menjadi hal yang perlu diperhatikan, calon pelamar dengan jenjang pendidikan D3 adalah belum berusia 25 tahun dan bagi calon pelamar lulusan S1 adalah belum berusia 27 tahun pada 31 Desember 2019 dan perlu diperhatikan pula, bahwa Program Studi calon pelamar memiliki akreditasi minimal B pada Perguruan Tinggi atau Universitas.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, calon pelamar hanya perlu mengakses situs rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id dan melakukan semua prosedur pendaftaran dan tes daring secara langsung.
"Jangan tertipu oleh pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan untuk kepentingan pribadinya dalam proses rekrutmen ini," ujar Naufal.
Dia mengemukakan, bahwa rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan selama beberapa tahun terakhir diikuti oleh tidak kurang dari 125.000 pelamar setiap tahunnya yang mendaftarkan untuk mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
"Kami akan segera mengumumkan waktu dan tautan pendaftaran daring segera dalam waktu dekat. Silahkan mengikuti media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan untuk mendapatkan informasi yang akurat dan kredibel terkait rekrutmen karyawan pada 2019," ujarnya.
Sehingga, SDM baru nanti merupakan elemen yang penting dan dipandang perlu untuk terus ditingkatkan dan dikembangkan agar dapat beradaptasi dengan kebutuhan dan perkembangan zaman.
Dia menegaskan bahwa BPJS Ketenagakerjaan akan terus meningkatkan kapasitas dan kompetensi SDM yang dimiliki melalui pendidikan dan pelatihan serta salah satunya dengan melakukan rekrutmen karyawan baru, berdasarkan perencanaan tenaga kerja yang sesuai dengan sasaran strategis institusi.
Sebab, perencanaan tenaga kerja yang disusun sudah mengakomodir efek dari disrupsi dan masa depan kerja yang akan dihadapi oleh BPJS Ketenagakerjaaan pada 2019 dan tahun-tahun mendatang.
Editor : John Nikita S
COPYRIGHT © ANTARA News Ambon, Maluku 2019