Ambon (ANTARA) - Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon melakukan evaluasi disiplin aparatur sipil negara (ASN) dalam upaya meningkatkan pelayanan publik.
"Saya telah memerintahkan kepala BKPSDM untuk mengevaluasi disiplin ASN melayani absensi kehadiran pegawai secara ketat sebagai upaya meningkatkan pelayanan publik, " kata Wakil Wali Kota Ambon, Ely Toisutta, di Ambon, Kamis.
Ia mengatakan evaluasi disiplin ASN dilakukan untuk memastikan seluruh perangkat pemerintahan bekerja dengan maksimal dalam melayani masyarakat.
Selain itu juga untuk memastikan keberadaan atau kehadiran pegawai di seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) sesuai dengan daftar pegawai .
"Jika ditemukan pegawai tidak disiplin, segera buat teguran sampai tahapan pembinaan sesuai aturan bagi yang lalai melaksanakan kewajiban sebagai ASN, " katanya.
Menurut dia, pemerintah telah mengeluarkan anggaran cukup besar dalam membiayai kebutuhan belanja pegawai, sehingga semestinya hal itu harus berdampak pada pelayanan prima yang diberikan kepada masyarakat.
Pihaknya, kata Ely,, akan berlakukan sistem penghargaan dan hukuman bagi ASN.
Menurut dia, bagi yang melakukan pekerjaan yang baik dan memiliki integritas akan menjadi perhatian pimpinan dan diberikan penghargaan, dan sebaliknya yang malas, tidak disiplin dalam tugas keseharian akan diberikan hukuman, supaya terjaminnya asas keadilan.
"Pak Wali Kota dan saya memberikan apresiasi kepada pegawai yang dengan setia dan sungguh-sungguh melaksanakan tugas dan tanggung jawab, dan kami berharap para pegawai yang setia ini dapat menjadi teladan bagi rekan-rekan yang lain," katanya.
Dia mengajak seluruh ASN untuk bekerja tulus dan mengutamakan pelayanan kepada masyarakat karena ASN digaji dan dibiayai negara untuk melayani rakyat.
"Dengan disiplin yang baik maka diharapkan seluruh pegawai berpartisipasi dalam mendukung 17 program kebijakan prioritas Wali Kota dan Wakil Wali Kota Ambon periode 2025-2030, " katanya.
