Pemkab Malra pastikan penempatan ASN sesuai kompetensi potensi dan kebutuhan

Malra (ANTARA) - Pemerintah Kabupaten Maluku Tenggara (Pemkab Malra) melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Regional IV Makassar menggelar Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) di Langgur, Senin, (8/12).

Kegiatan dibuka Wakil Bupati Malra Carlos Viali Rahantoknam, didampingi Plt Sekda Malra Dahlan Tamher dan sejumlah pimpinan OPD serta ASN.

Turut hadir Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar Nanang Subandi, Auditor Manajemen ASN Ahli Madya Ibu Assa, dan Analis Aparatur ASN Ahli Pertama Miftahul Jannah.

Profiling ASN ini dalam rangka memperoleh data objektif mengenai profil kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural, dan potensi individu setiap ASN.

Wakil Bupati Charlos Viali Rahantoknam membaca sambutan Bupati Malra M. Thaher Hanubun, menyampaikan, pelaksanaan profiling ASN menjadi langkah strategis memperkuat kompetensi aparatur dan menghadirkan pelayanan publik yang lebih berkualitas.

"Profiling bukan sekadar pengumpulan data administrasi, melainkan instrumen penting untuk memastikan penempatan pegawai sesuai kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi. Prinsip the right man on the right place harus diterapkan secara konsisten,” tegasnya.

Ia menguraikan manfaat strategis lainnya penyusunan pola karir yang terencana, dasar pelatihan kompetensi yang tepat sasaran, hingga penguatan sistem merit dalam birokrasi.

"Dengan demikian, setiap ASN diharapkan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah, terutama percepatan pelayanan publik dan pengelolaan sumber daya daerah," ujarnya.

Ia meminta seluruh ASN mengikuti profiling dengan jujur serta menjadikannya sebagai sarana refleksi diri untuk terus beradaptasi dan meningkatkan kualitas kerja.

“Profiling bukan alat penghargaan atau hukuman. Ini alat untuk mengetahui kemampuan sesungguhnya sehingga pegawai bisa berkembang,” ujarnya.

Wabup mengapresiasi dukungan BKN melalui Kantor Regional IV ASN dalam penyelenggaraan kegiatan tersebut dan berharap hasilnya dapat mendorong terwujudnya birokrasi Maluku Tenggara yang profesional, modern, responsif, dan berdaya saing. (DS).